HANYA UNTUK BRANDING
Apakah Anda hanya menempel pada papan nama atau portal nama teratas? Jika ya, Anda menolak kesempatan Anda untuk masuk ke posisi khusus. Kelompok-kelompok khusus atau perusahaan non-perusahaan sering menghindari nama-nama teratas. Pilih posting resume Anda berdasarkan jenis perekrut yang mengunjungi papan pekerjaan yang diberikan.
OUTSOURCING JOB HUNT ANDA
Jika Anda mendapatkan rekan atau konsultan untuk melakukan perburuan pekerjaan Anda sampai ke tingkat kontak dengan calon pemberi kerja – berhenti melakukan hal ini sekarang. Anda bisa mendapatkan bantuan ke tingkat seseorang yang mengumpulkan deskripsi atau informasi pesanan pekerjaan untuk Anda. Anda membuat koneksi – gunakan peluang untuk menciptakan kesan.
RESUME BLASTING
Apakah Anda memperlakukan resume Anda seperti mailer promosi? Bagikan di semua tempat atau dapatkan ID email grup dan disiarkan? Ini berarti (1) Surat lamaran Anda atau resume Anda tidak disesuaikan untuk pesanan pekerjaan di tangan – Lanjutkan penyesuaian sebagai pengganti mengatur keahlian untuk urutan pekerjaan yang diberikan. (2) Anda tidak menindaklanjuti; ada pengusaha yang berusaha mengukur minat Anda dengan metode tindak lanjut yang Anda adopsi. Plus calon majikan Anda atau konsultan pekerjaan mereka tahu bahwa Anda sedang berburu, yang akan mengurangi nilai pasar Anda.
Aspek lain dari blasting mindless adalah mengklik tombol APPLY FOR THE JOB di manapun Anda melihatnya. Ketika Anda mengirimkan resume Anda ke pekerjaan di mana Anda tidak memiliki kualifikasi minimum – dan Anda memiliki alasan untuk melakukannya – membuat koneksi offline.
75% dari lalu lintas email yang diterima oleh ID generik seperti careers@bestemployer.com adalah sampah. Jika Anda hanya mengandalkan email untuk mendapatkan pekerjaan Anda berikutnya – lupakan saja. Resume Anda mungkin ada di folder junk.
PRIBADI
Jangan menulis resume bercerita dengan informasi pribadi. Kami telah mendengar cukup banyak informasi tentang penyalahgunaan informasi pribadi. Aspek privasi lainnya – menggunakan Internet di tempat kerja untuk mengoordinasikan pencarian pekerjaan Anda. Bangun – Bahkan toko sudut mom & pop dapat membeli jaringan dan firewall di dalamnya.
INTERNET JOB HUNT BALANCE
Anda tidak ingin sepenuhnya bergantung pada internet untuk mencari pekerjaan Anda. Anda tidak ingin menyangkal banyaknya informasi yang tersedia di internet juga. Tergantung pada keterampilan Anda dan di mana Anda ingin bekerja berikutnya, lihat apakah target majikan Anda dan pemburu kepala mereka nongkrong di Print Classifieds atau Job boards.
MENJADI COOL
Email adalah usia baru – sudah lebih dari 15 tahun sekarang :), tetapi ID email seperti kewldude800@xyz.com bukan merupakan identifikasi yang bagus. Juga lihat apa yang dikatakan halaman jejaring sosial Anda tentang Anda – dari mata seorang pencari tenaga kerja, manajer perekrutan atau perekrut. Silakan blogpost di sini tentang ‘Big Brother sedang menonton‘. Juga resume Anda atau halaman web pencarian pekerjaan Anda adalah dokumen bisnis; bukan platform Anda untuk mengekspresikan pandangan politik.
Seimbangkan 994 hal yang tidak Anda inginkan dalam perburuan pekerjaan Anda berada di bawah ‘aplikasi akal sehat’. Kami tidak ingin mempertanyakan kecerdasan CSA Anda dengan meletakkan semua 994 itu. (Sebenarnya, 6 hal sebagai judul tidak terdengar cukup muluk untuk menarik perhatian Anda)
Artikel Lain : haruskah anda mempercayai analis anda.